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ELABORACION DE UN PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

Recursos Humanos
Más información Duración: 8 Horas
Modalidad: Presencial
Objetivo general:

Sensibilizar sobre la importancia de adoptar medidas en materia de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones.

Objetivos específicos:

· Proporcionar herramientas para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres          y hombres y el equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional de toda la plantilla.

· Facilitar conocimiento sobre el modo de realizar el diseño, implantación y la evaluación
  del plan de igualdad de oportunidades en la empresa.

Requisitos:

Metodología:

 La metodología didáctica empleada es eminentemente práctica y se basa en:

· Exposición por parte del formador de conceptos, técnicas y herramientas  correspondientes a cada uno de los temas del programa. En la exposición se incluyen    ejemplos prácticos  para facilitar la comprensión de los conceptos desarrollados.
 
· Realización de ejercicios y casos prácticos relacionados con los contenidos del curso.

Contenido del curso:

1. Unidad 1: Conceptos básicos en la igualdad de oportunidades

2. Unidad 2: Medidas y planes de igualdad de oportunidades en las empresas: diseño,
implantación y evaluación
 
3. Unidad 3: Ámbitos de aplicación de las medidas de igualdad en la empresa
 

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