CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES

• Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios para la elaboración de nóminas, seguros sociales y contratos, así como para llevar los documentos necesarios en la relación con la Seguridad Social.

El curso se realiza con formación presencial constante. El desarrollo del curso está basado exposiciones teóricas y la realización de casos prácticos, indispensables para la asimilación de los conocimientos.

  1.1. Introducción
  Ámbito Jurídico: Concepto de Derecho del Trabajo
  Ámbito Jurídico: Fuentes del Trabajo
  El Contrato de Trabajo
  1.2. Contratación temporal en base a la actividad de la empresa
  Contrato eventual por circunstancias de la producción
  Contrato de Interinidad I
  Contrato de interinidad II
  Contrato por Obra o Servicio determinado
  1.3. Contratación en base a la formación
  Contrato en Prácticas
  Contrato para la Formación
  1.4. Otras modalidades contractuales
  Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social
  Contrato de Relevo y de Jubilación Parcial
  Contrato de Sustitución por Anticipo de la Edad de Jubilación
  Contrato Temporal de Minusválidos
  Contrato de trabajo a Tiempo Parcial
  1.5. Contratos indefinidos
  Modalidades de contratación indefinida 2008
  Contratos indefinidos
  Contrato indefinido de fijos discontinuos
  Programa de fomento de empleo de contratos indefinidos
  Contratos para el fomento de contratación indefinida
  Bonificaciones mayores de 60 años
  Bonificaciones de maternidad
  1.6. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  Modificaciones del contrato de trabajo I
  Modificaciones del contrato de trabajo II
  La extinción del contrato de trabajo I
  La extinción del contrato de trabajo II

  U.D.2. NÓMINAS
  2.1. Conceptos generales
  Generalidades
  Inscripción de la Empresa en la Seguridad Social
  Afiliación y Alta del trabajador en la Seguridad Social
  El encabezado del recibo de salarios
  2.2. Devengos o percepciones
  Percepciones salariales
  Percepciones extrasalariales
  2.3. Determinación de las bases de cotización al Régimen General
  Deducciones a la Seguridad Social
  Las bases de cotización a la Seguridad Social
  Las bases de cotización para contingencias comunes
  Las bases de cotización para contingencias profesionales
  2.4. I.R.P.F
  Retenciones sobre rendimientos del trabajo personal 2008
  Procedimiento para determinar el importe de la retención
  Regularización del tipo de retención
  Comunicación del precepto al pagador
  2.5. Cálculo de la incapacidad temporal
  Cálculo de incapacidad temporal
  Maternidad
  Paternidad
  Riesgo durante el embarazo
  Riesgo durante la lactancia natural
  Cálculo de finiquitos
  2.6. Aspectos fiscales de la contratación
  Modelo 110: Retenciones de ingresos a cuenta
  Modelo 190: Resumen anual de retenciones
  Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
  2.7. Cálculo de nóminas
  2.8. Ejercicios de nóminas I
  2.9. Ejercicios de nóminas II

  U.D.3. SEGUROS SOCIALES
  3.1. Boletín de cotizacion TC-1
  3.1.1. TC-1
  Identificación de la empresa
  Identificación de la empresa II
  Cotizaciones por accidente de trabajo y enfermedades profesionales
  Otras cotizaciones
  Recargo e intereses de mora
  Importe a ingresar y percibir
  3.1.2. TC-2 Abreviado
  Empresarios obligados a su cumplimentación
  Normas de cumplimentación el “TC-2 abreviado”
  3.2. Relación nominal de trabajadores TC-2
  TC-2
  Instrucciones de cumplimentación I
  Instrucciones de cumplimentación II
  Instrucciones de cumplimentación III
  Recaudación de cuotas
  Infracciones
  Sistema RED
  Anexo: Tabla de códigos