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COMUNICACION INTERNA EN LA EMPRESA

Habilidades directivas
Más información Duración: 25 Horas
Modalidad: Presencial
Objetivo general:

• Mantener una relación de calidad en la interacción con las otras personas
• Emitir los comportamientos adecuados en una serie de situaciones concretas
• Saber interpretar correctamente la información que nos llega a través de los comunicados no verbales
• Eliminar las barreras de la comunicación relacionadas con el receptor a través de la escucha activa.
• Transmitir eficazmente y eficientemente los mensajes de la estrategia y la política empresarial.
 

Objetivos específicos:

Requisitos:

Metodología:

El curso se realiza con formación presencial constante. El desarrollo del curso está basado exposiciones teóricas y la realización de casos prácticos, indispensables para la asimilación de los conocimientos.

Contenido del curso:

  U.D.1. La comunicación verbal
  El proceso de comunicación
  Elementos que intervienen en la comunicación
  Esquema del proceso de la comunicación
  Objetivos de la comunicación
  Barreras en la comunicación
  Reglas básicas para ser un buen emisor y receptor
  Tipos de comunicación
  Reglas básicas para una comunicación efectiva
  Funciones principales de la comunicación oral

  U.D.2. La comunicación no verbal
  Concepto
  Funciones de la comunicación no verbal
  Clasificación de las conductas comunicativas no verbales
  Diferentes gestos
 
  U.D.3. La comunicación en la Empresa
  3.1. Aspectos básicos
  Cualidades de una buena comunicación
  Objetivos de la información
  Tipos de información
  3.2. Comunicación descendente
  Razones para informar
  Áreas de información
  Cuestión de credibilidad
  ¿Cuánta información?
  ¿Cuándo?
  Las barreras
  La elección de los canales
  La función de la línea jerárquica
  3.3. Comunicación ascendente
  Las razones de la comunicación ascendente
  Barreras
  La función del mando inmediato
  Los medios de la Comunicación ascendente
  3.4. La comunicación horizontal.
  Factores que intervienen
  3.5. Procesos de Información
  Medios y canales de información a emplear en una organización
  Gestionar la información. Búsqueda de utilidad
  El Manual de Organización
  El Manual de procedimientos
  Documentación generada
  Reglas básicas a seguir
  Presentación de la información: gráficos
  Presentación de la información en grupo
 
  U.D.4. Saber escuchar
  La escucha
  Las fases de la escucha
  Las diez reglas del arte de escuchar

  U.D.5. Asertividad: Expresión de elogios y críticas
  La asertividad
  Derechos asertivos
  Técnicas asertivas

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